Personeelsdiensten

Ga snel naar:

Persoonlijk ontwikkeladviestraject

(Informatie voor werkgevers)

Vroegtijdige interventie, ter voorkoming van langdurig ziekteverzuim

Hoog ziekteverzuim en/of ontevredenheid van uw medewerker kost uw bedrijf veel geld. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Onder andere door:

Een hoge werkdruk
De functie is niet passend
De functie is door reorganisatie niet langer passend
Ziekte (Lichamelijk of psychisch)
De functie biedt te weinig uitdaging
De functie vraagt teveel uitdaging
Privé – werk is niet in balans

De inzet van een persoonlijk ontwikkeladviestraject is hierin de juiste oplossing. U krijgt hiermee snel inzicht in de situatie die leidt tot het ziekteverzuim of ontevreden gedrag. Het traject ronden we af met concrete adviezen die zorgen voor een nieuw toekomstperspectief voor zowel werkgever als medewerker.

Een win-win situatie

Samen met uw medewerker wordt onderzocht of de functie nog wel passend is en nog aansluit bij zijn ontwikkeling (en) zodat hij weet wat hij nodig heeft om goed te kunnen functioneren
Door een persoonlijk loopbaanadvies in te zetten, houdt u controle op de continuïteit van uw onderneming
U heeft beter zicht op wat er nodig is om uitval te voorkomen
Uw medewerker voelt zich gesteund en serieus genomen
Het biedt uw medewerkers meer motivatie, zelfvertrouwen, werktevredenheid en positieve energie

Vrijblijvend een afspraak maken
of direct aanmelden?

Laat hier uw naam en telefoonnummer achter. Wij bellen u dan voor een afspraak.

Bekijk hier ons
document met
meer informatie

Persoonlijk
ontwikkeladviestraject

(Informatie voor werknemers)

Wil je meer plezier en energie halen uit je werk? Sta je stil in je ontwikkeling en wil je weten waar jouw kwaliteiten liggen? Of heb je een andere vraag op het gebied van loopbaanontwikkeling? Dan is het persoonlijk ontwikkeladviestraject het juiste traject om antwoord te krijgen op je vragen.

Doel

Het doel van een persoonlijk ontwikkeladviestraject is bedoeld om inzicht te krijgen in je talenten en individuele drijfveren. Dit is mede bepalend of je werk doet dat bij je past. Het kan sturing geven, rust of juist prikkelen om in beweging te komen. Je blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan is actueel en stopt nooit.

Wat levert het je op?

Inzicht in je huidige baan en de arbeidsmarkt.
Aandacht voor werken in de toekomst.
Zicht op je kwaliteiten en wensen en hoe je deze in kunt zetten.
Plan van aanpak om je voor te bereiden op een loopbaanswitch als dat nodig of wenselijk is

‘Na mijn burn-out ben ik bij ZAZ gekomen. Ik voelde mij al vanaf de eerste dag goed begrepen en veilig. Door mijn eigen kernkwaliteiten en valkuilen beter te leren kennen heb ik handvaten aangeleerd gekregen die mij helpen met de re-integratie. Door hun heb ik ook weer vertrouwen in mijn werkkwaliteiten gekregen. Ik ben blij dat ik deze stap heb gezet.’

Petra
Rayonleidster

Vrijblijvend een afspraak maken
of direct aanmelden?

Laat hier uw naam en telefoonnummer achter. Wij bellen u dan voor een afspraak.

Bekijk hier ons
document met
meer informatie

Gratis
ontwikkeladviestraject

Ben jij 18+ en heb jij basisonderwijs, VMBO, MBO
niveau 1 of 2? Dan kun jij je hiervoor aanmelden.

Herken jij je in een van de volgende situaties?

Zou jij een cursus of opleiding willen doen?
Twijfel je over je studiekeuze of ben je uitgevallen op school?
Wil je weer aan het werk?
Twijfel je of werken voor jou mogelijk is?
Wil je ander werk?

En weet je niet waar je moet beginnen?

Dan is dit GRATIS ontwikkeladviestraject
t.w.v. € 700 iets voor jou!

Het betreft hier een subsidieregeling van de overheid genaamd het STAP budget STAP staat voor Stimulans Arbeidsmarkt Positie. Kijk voor meer informatie op www.rijksoverheid.nl

Wat gaan we doen?
Het traject bestaat uit 4 gesprekken met een loopbaancoach. We kijken hierin samen naar je situatie. Wat kun je goed? Wat vind je leuk? Wat geeft en kost je energie? En natuurlijk…wat is haalbaar. We sluiten het traject af met een concreet stappenplan.

Wat gaan we doen?
Het traject bestaat uit 4 gesprekken met een loopbaancoach. We kijken hierin samen naar je situatie. Wat kun je

Bij jouw thuis
Of op een van onze locaties op kantoor (Enschede, Oldenzaal, Almelo, Hengelo of Goor)

Wat vragen we van jou?

Nakomen van afspraken
Motivatie
Betrokkenheid

Direct aanmelden of
meer informatie?

Registreren kan vanaf 1 maart 2022 | Startdatum vanaf 1 april 2022 De overheid stelt 15.000 trajecten tot beschikking. De ervaring is dat deze binnen enkele uren na opening al op zijn